La ergonomía, una disciplina con múltiples ámbitos de aplicación

Escrito por Prevención Integral - España

Mejorando el bienestar, la forma de trabajar, la relación con el entorno y con los demás

La ergonomía es una ciencia que da cabida a múltiples profesionales y ello favorece el enriquecimiento científico y cultural. Humanistas, ingenieros, pintores, psicólogos, médicos, filósofos, arquitectos, etc. han intervenido a lo largo de su historia. Un profesional de ergonomía debe especializar su actividad pues el alcance de la ergonomía es inmenso. A continuación se describen los principales ámbitos de aplicación de la ergonomía.

Ergonomía geométrica

Parte de la ergonomía que estudia las dimensiones de los espacios de trabajo, el diseño de herramientas y los movimientos al objeto de evitar posturas forzadas y movimientos innecesarios.

Ejemplos:

• Cálculo de la altura del plano de trabajo. Un dibujante requerirá una altura, un cocinero otra y un mecanógrafo otra pues la postura de trabajo es diferente en cada uno de ellos.
• Cálculo de los intervalos de ajuste de una silla (del asiento, del respaldo, del reposabrazos, etc.)
• Diseño del mango de una herramienta. Deberá ser antideslizante, sin aristas cortantes, con aislamiento eléctrico y térmico.

La ergonomía geométrica basa su estudio en el conocimiento de las dimensiones de los segmentos corporales, ciencia que se conoce con el nombre de antropometría.

Ergonomía ambiental

Parte  de  la  ergonomía  que  estudia  el  entorno  físico  de  trabajo  (iluminación, temperatura, humedad, ruido, ventilación, etc.)

Ejemplos:

• La temperatura y humedad relativa recomendada. Una actividad pesada requerirá temperaturas más frescas que una actividad sedentaria.
• Cálculo del nivel de iluminación requerido. Una sala de lectura requiere de mayor iluminación que un almacén.

Ergonomía física

Parte de la ergonomía que estudia los requerimientos físicos del trabajo.

Ejemplos:

• Estimación de la carga máxima manipulable por una persona en función de su edad y su formación.
• Limitación de la carga a transportar en función del peso, el tiempo y el trayecto.
• Calculo del consumo energético en kilocalorías de una actividad determinada.

La ergonomía física basa su estudio en la biomecánica y la fisiología, ciencias que estudian, respectivamente, las estructuras de carácter mecánico y las funciones de los seres vivos, fundamentalmente el ser humano.

Ergonomía cognitiva

Parte de la ergonomía que estudia los procesos mentales que se derivan del tratamiento de la información. Son su objeto de estudio la percepción, la interpretación, la respuesta, la memoria, el razonamiento, etc. y su fin optimizar todos estos procesos para evitar la aparición de la fatiga mental y el estrés.

Ejemplos

• El diseño de una cabina de control de cualquier vehículo o máquina.
• Elección de los dispositivos informativos y de control. ¿Cómo se percibe mejor una señal de velocidad? ¿Con un dial semicircular o lineal? ¿Dónde debe ubicarse el control de velocidad respecto su indicador? ¿Cómo debe ser una escala de temperaturas?

Ergonomía psicosocial

Parte de la ergonomía que estudia los factores psicosociales como la satisfacción laboral, la comunicación, la motivación y las relaciones humanas en el entorno laboral.

Ejemplos:

• Análisis de conflictos en equipos de trabajo.
• Detección de necesidades formativas y posibilidades de promoción.
• Propuesta de modelos de comunicación en una empresa.
• Estudio de la intervención del trabajador en el proceso productivo.

Ergonomía temporal

Parte de la ergonomía que estudia el perfil temporal de los puestos de trabajo (horarios, turnos, tiempos de descanso, tiempos máximos permisibles, etc.)

Ejemplos

• Cálculo de tiempos de descanso y distribución de los mismos
• Determinación de turnos de trabajo
• Aplicación de la técnica de rotación de puestos de trabajo