Jueves 26 de noviembre de 2009, de 9 a 18 hs.

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El objetivo de este curso es brindarles por medio de casos de estudio, la manera de implementar las mejoras que aparecen en la segunda etapa de un programa de ergonomía.

Las mismas ponen el acento en cómo generar una rotación efectiva entre los trabajadores, cómo enriquecer las pausas y como diagramar las pausas activas en el esquema de la empresa. En la segunda parte de la jornada, se darán los lineamientos metodológicos para diseñar puestos de trabajo.

Las personas a cargo del curso tenemos una formación en ergonomía tanto teórica como practica, y nuestra idea del curso es que ante problemas reales de los participantes podamos darles ayudas concretas.

Despliegue del temario:

Introducción a la ergonomía: Definiciones de ergonomía, escuelas, las cargas de trabajo, diferencias entre tarea y actividad; trabajo prescrito y trabajo real; las CyMAT; el hombre en situación de trabajo.

La rotación en fabrica: definición de rotación, porque es necesario generar rotaciones y como realizarlas dentro de la empresa. Se trabajara con un estudio de caso  a fin de ayudar a la comprensión del tema.

Pausas activas: porque es necesario implementar pausas activas en la empresa, como hacerlas, cuales son los beneficios, cual es el contenido de las pausas. Se trabajara con un estudio de caso a fin de ejemplificar el tema

Metodología para el diseño de un puesto de trabajo: se explicará los parámetros a considerar para realizar mejorar o rediseños de puestos de trabajo, la normativa existente así como fuentes documentales; como trabajar con las situaciones  de acciones características y las situaciones de referencia, rol del ergónomo en el equipo de diseño. Se trabajará en base a un ejemplo práctico. 

Aranceles:       - Suscriptores de LegisDar:         $ 650.-  + IVA